Az Egyesek Ifjúsági Egyesület által életre hívott, facilitátoroknak szóló képzéssorozat immár ötödik alkalommal valósul meg. A program minden egyes ciklusa külön nevet visel, az idei évad pedig a Facilitate The Change Reloaded címet kapta – jelezve, hogy a korábbi tapasztalatokra építve egy új szintre emeli a tanulás és fejlődés lehetőségét.
Afonso Bértolo, a képzés vezető trénere, aki több mint nyolc éve dolgozik együtt az Egyesekkel, így fogalmaz: a program egyik legfőbb értéke a közösség építése és a sokféleség elfogadása. „Ez a tréning különböző kultúrákból érkező embereket hoz össze, ahol elfogadó, biztonságos térben tanulhatunk egymástól. Megtanulunk együttműködni úgy, hogy közben a különbözőségeinket nem elválasztó tényezőként, hanem erőforrásként kezeljük” – mondja. Számára a Facilitate The Change Reloaded nem csupán egy facilitátor képzés, hanem egy újfajta találkozási forma, ahol a kölcsönös tisztelet, a megértés és a közös értékek mentén születnek kapcsolódások.
A program gerincét három, egy-egy hétig tartó bentlakásos tréning alkotja, amelyekre 11 hónapon keresztül kerül sor a festői szépségű Hollókőn, a Kreatív Tér nevű ifjúsági képzési központban. Itt a résztvevők valóban elmélyülhetnek az élményalapú tanulásban és intenzív tapasztalatcserében.
A képzés olyan fiatal szakemberek számára lett megálmodva, akik már rendelkeznek valamiféle ifjúsági munkában szerzett tapasztalattal, és a következő hónapokban szeretnék facilitátorként kamatoztatni tudásukat. A három alkalom során a résztvevők elmélyülnek többek között a csoportdinamika, a nonverbális kommunikáció, a coaching szemlélet és a NLP (neuro-lingvisztikus programozás) alapjaiban is, hogy jobban megértsék a csoportfolyamatokat és hatékonyabban tudjanak tanulási folyamatokat kísérni.
A képzés módszertana a „learning by doing”, azaz a tapasztalati tanulás elvén nyugszik. Nincsenek merev elvárások vagy előre lefektetett tananyagok – a résztvevők eszközöket, gyakorlatokat, valamint reflektív megközelítéseket kapnak, de a tanulási folyamat mindenkinél egyéni élményekhez és saját célokhoz igazodik.
A három modul a következőképpen épül fel:
„The Basics” – az első képzés az alapok lefektetéséről szólt: eszközök és módszerek megismeréséről, amelyek segítenek magabiztosan betölteni a facilitátor szerepét, és bizalmat építeni a csoportban.
„Self-coaching” – a második modulban az önismeret és az egyéni belső erőforrások feltérképezése került középpontba. „Ez a képzés arról szól, hogyan tudjuk önmagunkat támogatni vezetőként és segítőként. Nem csak mások kísérését tanuljuk, hanem azt is, hogyan álljunk ki magunkért a szakmai utunk során” – meséli Stella, az egyik tréner. A résztvevők mély önreflexióval dolgoztak, feltárták saját értékrendjüket, és új szintre emelték a személyes céljaik és szakmai tevékenységük közötti összhangot. Ez a folyamat hozzájárult önbizalmuk megerősítéséhez, érzelmi rugalmasságuk fejlesztéséhez, és rámutatott arra, milyen ereje van a közösségben zajló tanulásnak.
„Masterclass” – a záró modulra 2025. szeptember 3–11. között kerül sor. Itt a résztvevők a korábban elsajátított készségeket éles helyzetekben alkalmazzák, valódi facilitátori gyakorlatokon keresztül. A tréning során egymástól és a trénerektől kapott visszajelzések mentén tovább mélyíthetik tudásukat, és felkészülten térhetnek haza, hogy saját közösségeikben önállóan, hatásosan és értékalapon vezessenek csoportokat.
A program egyik különlegessége, hogy a résztvevők számára lehetőség nyílik csatlakozni az Egyesek Trainers’ Hub-hoz, egy európai szintű szakmai közösséghez, amely hosszú távú szakmai fejlődést, nemzetközi kapcsolatokat és együttműködési lehetőségeket kínál.
A Facilitate The Change Reloaded sokkal több, mint egy tréning: önismereti utazás, közösségi élmény és szakmai áttörés egyben. Azoknak, akik szeretnék mélyebben megérteni saját szerepüket a közösségekben, fejlesztenék vezetői készségeiket, és kapcsolódnának egy nemzetközi, támogató hálózathoz – ez a program egyedülálló lehetőséget kínál a fejlődésre.
